sologub today
пытаюсь понять, что, черт побери, происходит
Технологии через повышение качества жизни отдельных людей повышают эффективность труда и, как следствие, увеличивают прибыльность бизнеса.

В рамках лаборатории технологий с группой опытных клинических психологов и психофизиологов разработали методологию снижения последствий от выгорания сотрудников. Путем сочитания психологической оценки личности и персонализированных стратегий помощи мы повышаем производительность труда на вашем предприятии.
Как это работает?
Психологическая оценка
Сотрудники проходят психологические тесты, такие как "большая пятерка", MMPI и др.
Составление портрета
Команда психологов определяет портрет с ключевыми чертами характера, уровнем стресса и склонность к выгоранию.
Анализ рисков
Используя алгоритмы машинного обучения, аналитики анализируют полученные профили, чтобы выявить сотрудников, подверженных риску выгорания.
Создание профиля
Владельцы бизнеса получают отчет с информацией об оценке риска выгорания, тенденции на уровне коллектива, кореляци. между определенными чертами личности и риском выгорания.
Стратегия помощи
Опираясь на научно обоснованные психологические концепции мы предоставляем стратегию помощи, адаптированную к индивидуальным факторам риска и типам личности внутри коллектива.
Преимущества

Снижение выгорания сотрудников

Проактивно устраняя факторы риска выгорания мы помогаем сотрудникам сохранить благополучие и удовлетворенность работой.

Повышение продуктивности

Более счастливые и здоровые сотрудники ведут к лучшей вовлеченности, сосредоточенности и, в конечном счете, к повышению производительности.
Улучшение удержания персонала
Инвестируя в благополучие сотрудников, компании могут создать благоприятную рабочую атмосферу и снизить текучесть кадров.
Написать в WhatsApp
Made on
Tilda